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医療設備/中小企業/インド人留学生採用/社内グローバル化の人材として

◆医療設備メーカー様
病棟の医療ガスシステム及び手術室等の設計・導入、従業員数:約300名

手術室

【企業情報】
本社:東京都、海外拠点:韓国、外国人採用実績:無(海外ではあり)

【採用背景】
様々な国への事業展開を担う人材として期待するとともに、国籍を問わず、有能で新しい価値観を社内に取り入れてくれる人材を採用していくため、初めての外国人留学生採用へ。

【採用結果】
インド人留学生
*母国の大学で電気電子専攻 → 日本のIT系専門学校・日本語日常会話レベル、英語ビジネスレベル、ヒンディ語ネイティブ
*日本でキャリアを積んだ後、母国をはじめとする海外事業へも挑戦したい方。
*親しみの持てる性格で、外交的。社員から愛され、ムードメーカー的存在になっている。

【人事戦略】
手術室のデザイン部門等、将来の幹部候補として経験を積み、将来的には本人の適性・特性に応じて海外業務で活躍する可能性もあり。

【採用フロー】
弊社主催「社長LIVE」にて面談:2014年3月 → 企業様で選考:4~5月 → 内定:5月
→ 入社時期:2014年7月