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留学生のホンネ一覧

「留学生が個性をアピールできる場を作ってほしい」(国際基督教大学大学院卒・タイ・女性 T.Sさん)

この数年、日本の企業は外国人留学生を多く採用するようになりましたが、留学生のための会社説明会などをもっと増やしてほしいです。
また、留学生がもっと自分の個性をアピールできるような場を作ってほしいです。
履歴書だけでは足りないと思います。

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「『日本人と区別していません』という回答に違和感」(立教大学大学院2年・中国・女性 T.Iさん)

日本の就活で大変だと思っているのは、毎日スーツを着用することですね。 冬の中に、毎日スカートで、本当に寒いですね。それに、行動することも大変です。 もし私服でもいいなら、助かります! 日本で就職することは簡単ではないです …

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「日本人のような考え方が求められ、留学生の個性を出せない」(横浜市立大学4年・中国男性 H.Sさん)

日本企業の選考についての感想と意見です。 日本企業が、留学生に日本人学生と同様の選考の流れで、選考に参加させるのは問題ないと思います。 しかし、留学生の面接やエントリーシートなどへの答えや内容さえも、日本人と同様のものが …

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「留学生は、日本語力よりも能力で見てほしい」(武蔵野大学大学院1年・中国・女性 K.Sさん)

①「留学生は、日本語力よりも能力で見てほしい」 日本企業が留学生に求めているものは何なのか、ちょっと気になる。 留学生を採るには、日本語より能力なはずだと思うが、実際には、日本人と同じような[日本語]レベルだと言う企業も …

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「お祈りメールで面接選考における自分のよくないところを教えていただきたい」(宇都宮大学大学院2年・ベトナム・女性・Rさん)

留学生を採用する方針がなければ、ぜひ最初の段階から教えていただきたいです。 そして文化や考え方が多少違いますので、面接選考ではあまり良くない点があれば、お祈りメールと一緒に教えていただきたいです。 日本の就職活動は学生に …

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「筆記試験では時間かかります」(富山大学大学院卒・中国・男性・Cさん)

日本の就職活動に対して最初から一番大変なことはやはりSPI試験、適正試験あるいは筆記試験です。外国人として日本人と同じように筆記試験を受けますと結構大変です。なんでというと、文章の読みスピードが日本人より遅いです。そして …

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「日本の企業さんは人材を大切にしていることが大変良いと感じる」(拓殖大学3年・中国・女性・Lさん)

日本で優良な企業はたくさんあり、日本の企業で仕事の努力を積み重ねて働く経験は将来役に立つと考えています。人間には成長できる機会だと思います。 また、就職活動を通じてたくさんのことを感じました。大変だったことは会社の筆記試 …

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「日本人とともに成長していきたい」(東京経済大学4年・中国・女性・Cさん)

日本の企業ではいろいろなすぐれているところがあります。 職場では、みんなまじめに働くこと、細かいことでも重視することが素晴らしいです。しかし、外国人留学生にとっては一番心配するのは職場の人間関係であります。本音と建て前と …

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「筆記試験より面談のほうがお互いのことがわかりやすい」(長野大学4年・中国・女性・Hさん)

就職活動において日本の企業さんが積極的に外国人留学生を採用していることにとても感謝しています。しかし、筆記試験など、試験では人の本当の面を判断することができないと思うので、留学生の方々に直接に企業さんと話す機会を少し多く …

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「就職活動の試験を英語にしたほうがよい」(東京大学大学院2年・タイ・女性 K.Pさん)

日本の就職活動試験は日本人は合格できると思いますが、外国人を積極的に採用したければ、英語にしたほうが外国人のスキルが実際に分かると思います。

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