【FAQ・よくある質問】就職マッチング会「社長LIVE 2023」について
「社長LIVE2023」への参加をご検討中の、経営者様・人事ご担当者のみなさまへ
「社長LIVE」にご興味を持ってくださり、ありがとうございます。
多くお問い合わせをいただいておりますので、FAQ（よくある質問）をまとめました。
これ以外にも、ご質問・ご相談等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。
【お問合せ先】
「社長LIVE2023」事務局 担当：相馬、井上
TEL：042-312-1074（営業時間：平日9:00～18:00）
recruitsupport@asialink.jp
【詳細・お申し込み】
「社長LIVE2023」の詳細とお申し込みはこちらから
「社長LIVE2023」FAQ
Q１ なぜ社長が参加する必要があるのですか？
A１ 社長LIVEの趣旨は、魅力ある中小・中堅企業と、意欲ある留学生とのマッチングです。大手参加企業の知名度で集客を行う就職イベントと違い、社長LIVEは仕事内容や海外展開計画、企業の将来性、経営者の想いや人柄に価値を置く留学生を集めています。そのような留学生を集め、参加企業への採用に確実につなぐためには、最初に経営者との出会いの場を作ることが重要です。この形で、社長LIVEはこれまで内定実績を上げてきています。
Q２ 社長がどうしても都合がつきません。人事担当者の参加でもいいですか？
A２ 上記のA１にありますように、社長LIVEの趣旨に照らして、社長様のご参加をお願いしています。どうしてもご都合がつかず、社長様のご参加が叶わない場合は、代理として役員・取締役の方のご参加をお願いします。人事ご担当者や他部署の社員の方々、外国籍社員さん等の同席も歓迎です。
社長様も役員・取締役の方も、いずれもご参加が難しい場合は、弊社では以下の２つの方法でサポートしております。詳細はお問い合わせください。
１．個別紹介
２．１社限定型採用イベント
Q３ 企業側の参加人数は、何人までＯＫですか？
A３ 特に制限はなく、多い企業様ですと６～７名参加されることもあります。社長様お一人でもご参加は可能です。
Q４ 3月22日は都合がつきません。他の日程はありますか？
A４ １社単独での「社長LIVE」の企画・実施にも対応しています。
１社単独の場合は、参加無料ではなく、原則として企画・実施料をいただいています。
「社長LIVE」ではなく、他の方法で外国人留学生を採用したい場合は、弊社では以下の２つの方法でサポートしております。詳細はお問い合わせください。
１．個別紹介
２．１社限定型採用イベント
Q５ 会場はどこですか？
A５ 例年、東京都内のイベント会場で実施して参りましたが、新型コロナ感染拡大防止のため、2021年からWeb上での実施にさせていただいています。会場にお越しいただく必要はありませんので、自社オフィスからご参加ください。
Q６ 参加申し込みをしたあと、当日都合がつかなくなったらキャンセルができますか？その際、キャンセル料は発生しますか？
A６ 参加申し込みをいただくと、企業様とASIA Link担当者で一度打合せをさせていただき（オンライン打合せ可）、留学生採用ニーズのヒアリングを行います。その後、個人情報保護等の同意書をご提出いただき、正式にお席を確保いたします。同意書のご提出後は、ASIA Link側で参加留学生の一次面接を開始しますので、原則キャンセルはできません。社長様が参加できなくなった等の事情がある場合には、代理の役員・取締役の方のご参加をお願いします。
なお、やむを得ない事情であるとASIA Link側が判断した場合には、過去にもキャンセルを承ったケースはあります（企業様の業績の急激な悪化による採用中止など）。参加無料の企画のため、キャンセル料は発生しません。
Q７ 例年、どのような留学生が参加していますか？
A７ 社長LIVEでは、毎年200名ほどの申し込み留学生の中から、ASIA Linkが事前一次面接によって100名ほどを選定しています。
例年の参加留学生の概要は、以下のとおりです。
１．日本国内に住んでおり、現在大学や大学院に通っている外国人留学生。関東在住者が多いが、北海道から沖縄まで、全国から参加があります。
２．参加予定者の９割は新卒（今回の場合は2023年3月卒業予定者）。卒業後、日本で正社員として働きたい留学生が参加します。
３．専攻は、文系留学生は経営・経済専攻が中心です。理系は機械・電気電子・化学などの専攻です。
４．日本語力は、文系はN1取得者またはビジネスレベルです。理系はN2レベル以上で選抜しています。
５．英語力は個人差がありますが、例年参加者の半数以上は高い英語力（TOEIC800点以上）があります。
６．国籍はほとんどがアジア圏。中国人留学生が参加者の半数程度で、台湾と韓国も併せた東アジア出身者で６割強になります。次に多いのがベトナムで、あとはASEANの国々が続きます。
※「社長LIVE」過去８回分実施データもご参照ください。
社長LIVE 過去8回実施データ
Q８ 例年、どのような企業が参加していますか？
A８ 毎年「社長LIVE」で新卒留学生を定期採用しているリピーター企業様が６～７割です。３～４割は新規の企業様や、時々ニーズが出た際の参加企業様です。外国人留学生の採用が初めてという企業様もあり、そのような企業様に対しては、ASIA Linkでもより丁寧にサポートさせていただいています。
業種はメーカーが８割。その他、例年実績では、商社、物流、環境調査分析、出版・広告などです。
募集職種は、エンジニア（設計・開発・生産技術等）、国内・海外営業、マーケティング、生産管理、調達、貿易業務、総合職など。将来の海外現地拠点の幹部候補としての採用ニーズもあります。
企業規模は、従業員100～300人程度の規模の企業様が最も多いです。その他、従業員1000人前後の中規模の企業様や、10人ほどの小規模の企業様も参加及び内定実績があります。
※「社長LIVE」過去８回分実施データもご参照ください。
社長LIVE 過去8回実施データ
【お問合せ先】
「社長LIVE2023」事務局 担当：相馬、井上
TEL：042-312-1074（営業時間：平日9:00～18:00）
recruitsupport@asialink.jp
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- 21.12.07
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