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21.08.17
お知らせ
日本留学AWARDS「日本語教師のための進学・就職相談会」にASIA Linkが出展します(2021年9月17日)
日本留学AWARDS(主催:一般財団法人 日本語教育振興協会)の進学・就職相談会に、今年もASIA Linkが出展させていただきます。新型コロナウィルス感染拡大防止のため、オンライン(Zoom)での開催となります。・日本語学校の留学生に対する就職支援について、どのように行っていくべきか知りたい。・コ…
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21.07.30
お知らせ
夏季休業のお知らせ
平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。弊社では、誠に勝手ながら下記日程を夏季休業とさせていただきます。■夏季休業期間2021年8月7日(土) ~ 8月15日(日)8月16日(月)より通常通り営業いたします。休業期間中にいただいたお問合せについては、営業開始日以降に順次回答させていただ…
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21.05.16
お知らせ
「入管法改正案の動きについて考える」(ブログUPしました)
こんにちは。ASIA Linkの小野です。ここ連日のように報道されいている、入管法の改正案について考えてみました。ブログ記事はこちら ↓https://blog.asialink.jp/diary/20210516/
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21.05.13
お知らせ
「社長LIVE2022」の内定者が決まり始めました!(ブログUPしました!)
こんにちは!ASIA Linkの小野です。3月22日にZoomで開催した、経営者と外国人留学生の合同企業面談会「社長LIVE2022」。内定者が決まり始めました。初めてのZoom開催で奮闘したスタッフの写真も交えてレポートします。ブログ記事はこちら ↓https://blog.asialink.jp…
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21.04.14
お知らせ
「留学生の就職支援者が「雇用主の視点を持つ」ということ」(ブログUPしました!)
こんにちは!ASIA Linkの小野です。学生が就職活動をする上で「企業視点」は必要ですが、就職支援を仕事として行う者にとって必要なのは「経営者・雇用主視点」。日々感じているそんな想いをブログに書きました。ブログ記事はこちら ↓https://blog.asialink.jp/campus/2021…
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21.04.14
お知らせ
留学生採用実績のある企業関係者も登壇!「教職員のための外国人留学生就職支援研修会」参加申し込み受付開始しました!(2021年7月10日Zoom開催)
4回目の開催となる「教職員のための外国人留学生就職支援研修会」を、7月10日(土)にオンラインで実施いたします。本日より、教職員の方々の参加申し込み受付を開始しました。前回に続き、今回も、実際に外国人社員(元留学生)を雇用している、企業の経営者・人事担当者も登壇します。大学・専門学校・日本語学校等で…
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21.04.12
お知らせ
外国人社員の退職・転職理由と職場定着に向けた工夫とは?(ASIA Linkレポート)
ASIA Linkの小野です。私たちが、外国人留学生・外国人社員を採用したいという企業の方々と打合せをする時、「外国人はすぐに退職してしまわないだろうか?」というご相談を受けたり、「長く働いてくれる人を紹介してください」と言われることがあります。確かに、日本人の離職理由と、外国人のそれとを比較すると…
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21.02.15
お知らせ
「留学生との面談は、この仕事の醍醐味です」(ブログUPしました!)
こんにちは!ASIA Linkの小野です。留学生との面談が大好きな理由を考えながら、ブログにまとめてみました。留学生から聞く話は「知」の宝庫。私の頭は、毎日「脱プラスチックのストローの研究」から「スクリャービンのような共感覚の研究」まで、果てしない「知」の旅に連れまわされています(笑)。ブログ記事は…
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21.02.07
お知らせ
留学生に活躍してもらうには? 人事・労務管理の留意点(ASIA Linkレポート)
ASIA Linkの小野です。企業が外国人留学生の正社員採用を考えるとき、特に大きな壁となるのが、「果たして長く定着して活躍してくれるのだろうか?」という不安です。もちろん日本人学生でも、3年以内離職率は3割強ですので、新卒の3人に1人は3年以内に離職している訳ですが(※厚生労働省:新規学卒就職者の…
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21.01.31
お知らせ
留学生を雇用するには? 在留資格・入管手続きの概要(ASIA Linkレポート)
ASIA Linkの小野です。外国人留学生を正社員として採用するとき、「留学」という在留資格から、就労可能な在留資格への変更手続きが必要になります。初めて留学生の正社員採用を検討する企業の方々が、特に心配することの一つがこの「在留資格」の変更手続きです。企業の社長さんや人事ご担当者からは、以下のよう…
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