【採用情報】ASIA Linkのコンサルタント募集のお知らせ（正社員）

《外国人留学生とメーカーのマッチングを専門とする人材紹介》コンサルタントを募集！


■こんな仕事をします
職種:コンサルタント
企業（求人者）と留学生（求職者）の両方にコンサルティングを行い、最適なマッチングを考え、両者のご縁をつなぐ仕事です。
主な仕事内容は次の通りです。

【企業サイド】
★顧客企業に対する外国人採用支援コンサルティング・人材紹介
⇒ 面談による経営課題・採用ニーズの詳細なヒアリング、人物像の洗い出し、人材の探索、最適な人材の紹介、入社後の活躍と定着をめざした提案・支援
★採用イベントの企画・運営
★新規求人企業の開拓

【留学生サイド】
★登録留学生に対するキャリアカウンセリング・求人紹介
⇒ 面談による専門性・人物像・希望の仕事等のヒアリング、職業選択や就職活動に関するキャリアコンサルティング、求人の探索、最適な求人の紹介
★就活セミナー、就職ガイダンスの企画・運営
★新規登録留学生の獲得


◎ASIA Linkのスタンス ～企業と留学生の双方に寄り添うパートナー～
《外国人留学生=海外事業展開と製品開発のキーマン》
今の日本企業には、規模の大小を問わず、世界的視野で事業を展開し市場を開拓していく経営姿勢が求められています。その際に必要となるのが、現地のニーズを把握し、ニーズに合った製品・サービス・仕組みを生み出すことができる人材。そのような製品を高い技術力を持って開発していける人材。そして、現地の商習慣や文化を理解し、現地の人と信頼関係を築いて販路を拡大していける人材です。

外国人留学生は、大学等で学んだ専門性と母国語・日本語の言語力に加え、現地の文化を理解する、日本人にはない視点を持った貴重な存在です。私たちASIA Linkは、顧客企業の課題解決と経営戦略の実現を、外国人留学生の紹介を通してお手伝いしています。

《企業と留学生双方が成長できるようなマッチングを目指す》
ASIA Linkの顧客企業の特徴は、海外に拠点を持つ(またはこれから進出を計画している)中堅・中小メーカーが多いことです。
「高い技術力やユニークな発想を持つ自社製品を海外へ展開していきたい」というメーカーは、海外営業や、世界に通用する高い技術を生み出すエンジニアとしての役割を留学生に期待しています。とくに中堅・中小規模のメーカーは経営者と社員の距離が近く、経営戦略上なくてはならない存在として、外国人社員が活躍しているケースが多いのです。
中堅・中小メーカーの成長戦略とともに、留学生自身も活躍・成長していく。このプロセスに立ち会えることは、私たちASIA Linkの喜びでもあり、大きなやりがいです。

私たちASIA Linkは、留学生が強みをいかして生き生きと働くことができ、企業も留学生の活躍とともに発展していけるようなマッチングを目指しています。そして、マッチングのあとも長く両者のパートナーとして、サポートしていきたいと考えています。




■募集内容
1．雇用形態：　正社員
2．雇用期間：　期間の定めなし（試用期間3ヶ月：試用期間中の待遇は本採用と同じ）
3．入社時期：　内定決まり次第、相談の上決定（2026年12月までに入社できる方を歓迎します）
4．募集職種：　コンサルタント
5．応募条件：　大卒以上、専攻不問、以下の職務経験のある方
　＊以下のいずれかの職務経験を2年以上お持ちの方
　①法人営業（メーカー業界の経験がある方はとくに歓迎です。他の業界の方もご応募いただけます。）
　②人材紹介会社のコンサルタント（外国人材の紹介会社の経験がある方はとくに歓迎です。他の人材紹介会社の方もご応募いただけます。）
　③外国人留学生に関わる業務（キャリア教育、日本語教育、学校職員など）
　④キャリアコンサルタント（外国人留学生向け、または企業向けの対応経験がある方を歓迎します）　
6．採用予定人数：1名
7．期待する成果：
私たちの仕事は、人材紹介業です。
正社員としてのマッチングを行いますので、採用企業に対しても、そして入社する留学生に対しても、大きな影響を与えることになります。
そのため、ミスマッチをできるだけおこさない、コンサルティング力と見極め力が必要です。
企業・留学生双方へのコンサルティングは、「相手の話を深く聞いて、本質をつかんでいく」という能力が求められる仕事です。
人の話をじっくり聞けること、自分自身に「問い」や「仮説」を立てて深く考える習慣を持っている方が向いています。
コンサルタントとして、一つでも多く企業と留学生のご縁を作っていくことに、誠実に取り組んでくださる仲間を求めています。
8．求める人材像：
私たちASIA Linkは、まだまだ成長途上の小さな企業です。その分、可能性は無限大。
もちろん、地道な事務仕事もたくさんあります。しかし、決まった仕事だけやる、ということはありません。
さまざまな人と出会い、アイデアを出し、新しい企画に挑戦していく。このような、自分で考えて動けるマインドと行動力を期待しています。
9．勤務地：　ASIA Linkフィス（東京都小平市小川町2-1971 エッグビル305）※JR武蔵野線「新小平駅」徒歩1分
10．給　与：　月額28万円～（経験・能力を考慮します）
11．賞　与：　年1回（決算賞与を11月に支給）※支給可否と金額は会社の業績と本人の実績に応じて決定
12．昇　給：　年1回（1万円）※前年実績。会社の業績と本人の実績に応じて決定
13．手　当：　通勤手当（交通費全額支給）、役職手当、住宅手当（社内規定あり）、資格手当
14．勤務時間：　9：00～18：00（うち休憩1時間）※育児のための時短勤務など、ライフスタイルに合わせた対応も行っています
15．休日・休暇：　完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（8月～9月の期間の好きな日に合計5日間取得）、年末年始（12/29～1/4）、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休（実績あり）。年間休日127日（2026年実績）。※祝日に3日間出勤日あり（会社カレンダーによる）
16．所定時間外労働の有無：有り（業務の状況により、時間外勤務および土曜日出勤が入ることがあります）。一日8時間を超える勤務を行った場合は残業代を支給します（固定残業制度ではありません）。土曜日出勤を行った場合は平日に振休が付与されます。
17．社会保険：完備


■入社後１か月のイメージ
1.研修内容(先輩社員からレクチャーいたします。OJTでも行っていきます。)
・人材紹介を行うにあたって必要な基礎知識
・外国人が日本で働くために必要な在留資格についての基礎知識
・個人情報保護、及び社内セキュリティのための基礎知識
・留学生（求職者）面談の方法
・企業（求人者）のヒアリング、契約、求人票作成などの流れと方法
・WEBサイト、SNSの更新方法
※能力と経験によって、研修内容は多少変わります

2.業務内容
OJTでまずは以下の業務からスタートします
・留学生面談、企業面談業務の同席
・留学生への面談アポイント取り
・WebサイトやSNS（企業向け・留学生向け）の情報更新作業
・人材紹介コンサルタント及びコーディネーターのアシスタント
・自社主催イベント運営のアシスタント
※能力と経験によって、業務内容は多少変わります


■応募・お問合せ先
履歴書、職務経歴書（職務経験のある方の場合）をメールでご送付ください。
採用担当　小野
recruitsupport★asialink.jp（★を@に変更してください）
042-312-1074（代表電話）
※採用が決まり次第、募集を終了します


■選考方法
1.書類選考
2.ASIA Linkオフィスの見学、会社説明、一次面接
3.最終面接
4.採用
※まずは会社説明を聞きたいという方も、個別に対応いたします。
※遠方でASIA Linkオフィスに来られない方は、一次面接はオンライン対応も可能です。



■この仕事のやりがい
私たちの仕事は「出会い」の連続です。

一つには、経営者との出会いがあります。
外国人の採用支援を通して、企業の経営の最前線に触れ、それも、ただ触れるだけではなく、影響を与えていくこの仕事。私たちが紹介する人材は、その会社に少なからず影響を与えます。そして、経営者の方との出会いからは、採用の話にとどまらず、その人生観や懐の深さ、考え方から学ぶものが多くあります。

また、自分の知らなかった世界との出会いもあります。
世の中にはたくさんの会社や製品が存在しています。電子部品を超高速で製造するロボット、目に見えないような精密な加工ができる工作機械、AIが組み込まれた検査装置、特別な機能を持つ食品原材料、デザイン性の高い建築材料などなど。一般には知られていないさまざまなBtoBの会社と出会い、産業を支える製品やそこに関わる仕事を知ることで、世の中がどう回っているのかが見えてくる。それもまたこの仕事の面白さです。

そしてもちろん、個性豊かな留学生との出会いがあります。
私たちのマッチングは、企業へ紹介して採用が決まったらそれで終わり、ではありません。その後もときどき連絡を取り、近況を聞いています。初めて会ったときは学生だった彼らが、年を重ねて成長していく姿を見られるのは、感慨深いものです。

私たちにとって一番のやりがいは、企業と留学生のマッチングが決まった時に、企業の経営者や担当者からは「こんなに良い人を紹介してくれてありがとう」と、留学生からは「こんなに良い会社を紹介してくれてありがとう」と、双方から言っていただけたときです。そして何より、その後、日本人社員の方々が留学生と一緒に働くことで、留学生の国や文化・考え方に対する理解が深まり、ASIA Linkのビジョンにまた一歩近づくことができたとき、もっともやりがいを感じます。

多様な人たちが活躍できるオモシロイ社会を、ASIA Linkで一緒につくりませんか?
ご興味を持たれた方、まずはちょっとだけ話を聞いてみたい方、ご連絡お待ちしています！



■私たちのビジョンとミッション
■なぜやるのか??
ASIA Link代表の小野は、かつて日本語教師でした。

多くの留学生の進路相談に乗る中で、優秀な留学生が日本の就職活動に馴染めず、帰国していく様子を目の当たりにしました。これは日本社会にとって大きな損失なのではないか。何よりも、日本に来てくれた留学生の方々に「日本に来てよかった」と思ってほしい。この想いから、ASIA Linkは誕生しました。

私たちASIA Linkは、外国人留学生と日本企業のマッチング事業を通じて、多様な価値観を受入れる懐の深い社会の実現を目指しています。
多様な組織（多民族・多国籍・様々なバックグラウンドやルーツを持つ組織）は、 管理はしにくいかもしれない。でも、オモシロイことが起こるのもまた、多様な組織です。
また、日本人と外国人が同じ組織の中で同僚として肩を並べて働くことは、対等な関係の中で、深い相互理解につながります。人と人が「働く」を通じて、アジア、そして世界がつながっていってほしい。『ASIA Link』という社名には、そんな願いが込められています。

■ASIA Linkのミッション
1.多様な価値観を受入れる懐の深い社会
2.日本人も外国人もともに活躍できる社会
3.外国人留学生が「日本に来てよかった!」と思える社会
4.日本の中小企業・ベンチャー企業が「世界企業」になれる社会
5.アジア諸国とともに成長できる日本社会


【株式会社ASIA Link　会社概要】
所在地　　：東京都小平市小川町2-1971　エッグビル305
創業・設立：2011年10月創業、2016年9月法人設立
代表取締役：小野 朋江
社員数　　：５名（アルバイト、業務委託を含む）
事業内容　：
– 外国人留学生・高度外国人材専門の人材紹介（正社員）
– 製造業と外国人留学生の就職イベント「メーカー就職」企画・運営
– 企業向け外国人材採用・活用セミナー講師
– 留学生向け就職セミナー講師
– 企業向け組織改善・定着コンサルティング