ASIA Linkは
紹介から採用まで
丁寧にサポートいたします
紹介~採用まで
の流れ
登録人材データ
得意な国籍は東アジア、ASEAN諸国
その他、常に20カ国以上の国籍の求職者がいます/登録者の9割が20代~30代の若手人材
日本の大学・大学院等で学ぶ、日本語ビジネスレベルの外国人留学生、または日本在住の高度外国人(既卒者、職務経験者など)を、貴社の採用ニーズに合わせてご紹介いたします(正社員として)。
留学生の国籍
登録留学生の学歴・専攻・日本語力
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学校区分
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専攻
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理系内訳
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日本語
レベル -
英語
レベル
留学生の出身校
取引先企業データ
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業種
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従業員数
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海外展開
状況 -
職種
役割
外国人社員の活用事例
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現地拠点
幹部- 技術系商社
- タイ人社員
- 東京本社にて営業の経験を積んだ後、タイ現地法人へ出向。現在は現地の営業責任者として活躍中。
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海外営業
- 環境調査分析企業
- ベトナム人社員
- 入社以来ベトナムの環境市場の調査を担当。ベトナム法人設立に関わり、現在は両国を行き来して活躍中。
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海外営業
- 機械専門商社
- ドイツ人社員
- 欧州圏の仕入れ先開拓を担当。さらに同エリアでの販路拡大に向けて現地展示会出展等の開拓営業も行う。
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エンジ
ニア- 素材メーカー
- インドネシア人社員
- 山梨県の生産拠点に配属。生産技術エンジニアとして活躍中。
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エンジ
ニア- 化粧品メーカー
- 中国(香港)人社員
- 大学時代に専攻した生物・化学の専門性を生かし、先端医療の分野で化粧品の研究・開発を行う。
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専門職
- ゲーム開発企業
- 中国人社員
- 母国から一貫してゲーム業界の動向と経営戦略を研究。ゲームプランナー職として、ゲームアプリの企画を担当。