企業情報
- 本社
- 東京都
- 海外拠点・グループ会社
- 中国、タイ、インドネシア、ドイツ、アメリカ
- 外国人採用実績
- あり
採用背景
国内外に自社の生産拠点があるほか、サプライヤーからの調達業務も含めて、生産管理職として日本語と中国語を使って仕事ができる中国人留学生を採用したい。
基本的な製品知識・技術的な知識を覚えたあと、生産管理職として顧客・サプライヤー・工場をつなぐ役割を担ってほしい。
採用結果
中国人留学生
*母国大学で化学を専攻し、日本の私立大学(学部)で経営学を専攻した中国人留学生を採用。
*日本語ビジネスレベル(N1)、中国語ネイティブ。
*責任感とバイタリティがあり、入社後は顧客・サプライヤー・工場の間で難しい折衝・交渉もこなしている。
*現在の業務に対する改善姿勢にも長けており、自らを高めながら、社内ではなくてはならない存在になっている。