化学メーカー

本社

東京都

海外拠点

中国、台湾、ベトナム

外国人採用実績

あり

優秀な研究開発者の確保と、海外売上の拡大の両方の戦略に基づき、研究開発職として外国人留学生の採用を増やしていきたい。
海外への拡販先はアジア圏であるため、アジア地域出身で、自社の専門である高分子合成分野に親和性の高い大学院生を希望。
新しいことを生み出す企業風土の構築にも力を入れていることから、留学生が持つ柔軟な発想と国際感覚にも期待。

タイ人留学生

＊母国の国立大学（修士）で製紙技術を研究し、日本の国立大学（博士）で生物由来の樹脂材料を研究していた、タイ出身の留学生を採用。
＊研究に非常に熱心に取り組んでおり、新しい技術への探求心を高く評価して採用した。
＊英語ビジネス上級レベル。博士課程では英語で研究を行っていたため、面接では日本語と英語も混ぜながらコミュニケーションを取った。飲み込みの早さと本人の熱意でぐんぐん日本語が上達し、入社する頃にはほぼ日本語だけで会話ができるように。
＊明るく活動的な性格で、入社後は自分からまわりに働きかけて関係性を作り、チームで研究開発に取り組んでいる。
＊自社の研究開発はラボにこもるのではなく、直接ユーザーの声や最新のマーケットに触れ、お客様の課題解決と付加価値の提供をめざしている。今後はグローバル人材としての特性も活かしながら、海外ユーザーとのやり取り、海外マーケットの調査も期待している。