企業情報
- 本社
- 東京都
- 海外拠点
- なし
- 外国人採用実績
- あり
採用背景
油圧制御装置をおもに日本国内に販売してきたが、近年は中国向けの輸出が増えており、中国出身の営業社員が活躍している。
中国以外の国からも引き合いがきており、とくにインドネシアには複数の取引先がある。
油圧制御装置は、装置を輸送して終わりではなく、実際に顧客メーカーの工場での設置・立ち上げまで行う必要がある。また、納品後にメンテナンスが必要になることもある。とくにインドネシアは外国人が現地工場に入る際の規制があり、日本人社員を一人で出張させることが難しいという課題があった。
油圧制御装置の技術面も理解していける工学系専攻のインドネシア人留学生を、海外技術営業として採用したい。
インドネシア出張の際、他のASEAN地域にも寄って営業してくることができるよう、英語力も求めたい。
採用結果
インドネシア人留学生
*母国大学(学部)で化学を専攻し、日本の大学院で応用化学を専攻していたインドネシア人留学生を採用。
*大学院ではエネルギー分野の研究室に所属し、水素と酸素を分離することでエネルギーを発生させるための、有機・無機ハイブリッドの研究を行っていた方。
*日本のものづくりメーカーに興味があり、そのメーカーの技術に関わりながら、自分の強みであるインドネシア語と英語も活かして海外とのコミュニケーションを行う仕事を希望。このメーカーの仕事が本人の希望とマッチした。
*選考時は日本語力に懸念はあったが、まじめで勉強熱心な性格で、理系的な頭脳が明晰。お人柄もよく、技術営業としてのポテンシャルがあると判断して採用した。
*最初の1年間は様々な部署で研修し、2年目からは海外営業担当として、インドネシア等にも出張しながら業務を本格的にスタートさせている。